Promocja!

Szkolenie – Przygotowanie firmy rodzinnej do sukcesji

Original price was: 730,00 zł.Current price is: 350,00 zł.

Szkolenie “Przygotowanie firmy rodzinnej do sukcesji” – wersja on-line. Termin 19.04.2024
Szkolenie przeznaczone dla osób, które prowadzą firmy rodzinne lub są członkami rodziny prowadzącej przedsiębiorstwo i stoją przed wyzwaniem przekazania firmy następnemu pokoleniu.

Trenerami są osoby z doświadczeniem w przygotowaniu kilkudziesięciu firm do sukcesji w ramach programu PARP: “Sukcesja w firmach rodzinnych — wsparcie przejścia  między generacjami”.

Uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenie.

 

Opis

Progam szkolenia “Przygotowanie firmy rodzinnej do sukcesji” (forma on-line):

Godziny (10:00 – 16:00)

  1. Sukcesja w firmie rodzinnej
    • Czym jest proces sukcesji
    • Wyzwania dla Nestora i Sukcesora
    • Najczęstsze bariery i ograniczenia
  1. Od czego zacząć sukcesję i ile może to potrwać?
    • Typowy schemat sukcesji
    • Najważniejsze etapy procesu
  1. Możliwe warianty sukcesji
    • Zależność od obecnej formy prawnej
    • Ilość Nestorów
    • Ilość Sukcesorów
  1. Fundacja rodzinna
    • Kiedy warto założyć
    • Wady i zalety rozwiązania
  1. Zasady dziedziczenia
    • Majątek firmy i majątek prywatny
    • Zarządca sukcesyjny
  1. Case Study sukcesji
    • Przykłady zaplanowanych i zrealizowanych sukcesji
  1. Wywiad z przedstawicielem Fundacji Firm Rodzinnych WiKK

 

Materiały szkoleniowe zawierają:

  • Szablon planu przekształcenia
  • Wzór testamentu
  • Poradnik dotyczący sukcesji

 

 

Może spodoba się również…

  • Szkolenia

    Cykl szkoleniowy – Akademia sukcesora

    Cykl warsztatów dla osób, które w roli sukcesora firmy rodzinnej mających w perspektywie kilku miesięcy objąć stanowisko zarządcze w firmie rodzinnej.

     

    Trenerem jest osoba będąca absolwentem studiów Executive MBA, członek zarządu wielu spółek.

    Cykl szkolenia kończy się testem sprawdzającym. Wynik powyżej 75% pozwala uzyskać certyfikat ukoczeńenia Akademii Sukcesora będący gwarancją gotowości Sukcesora do zarządzania przedsiębiorstwem.