Description
NPX Job Valuation BASIC to system do wartościowania stanowisk pracy dla małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą uporządkować swoją strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. PayGap) oraz planowanymi zmianami w Kodeksie Pracy w związku z wejściem w życie przepisów stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet
za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:
- Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
- Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania
- Predefiniowane kryteria oceny
- Analiza porównawcza stanowisk
- Generowanie Kart stanowiskowych
- Raport z wartościowania stanowisk
- Zapisanie wartości dla: min, maksimum, mediany oraz luki płacowej dla stanowiska
- Generowanie raportu o luce płacowej na stanowisku
- Moduł do ewidencji wynagrodzeń
Wersja BASIC to jednostanowiska, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w małych i średnich firmach. Aplikacja zawiera 8 prudiefiniowanych kryteriów wartościowania oraz listę kilku wzorcowych stanowisk.
Licencja zawiera jednostanowiskową licencję NPX Job Valuation BASIC z dostępem poprzez WWW dla jednego stanowiska. wraz z
Dowiedz się więcej o wartościowaniu stanowisk:
Dowiedz się więcej o dyrektywie UE w sprawie równości wynagrodzeń
Po złożeniu zamówienia w ciągu 24 godzin otrzymasz klucz licencyjny oraz link do naszej aplikacji, który pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.
- Wersja BASIC Plus zawiera stałą licencję do aplikacji i dostęp do bazy przez 1 rok z możliwością przedłużenia na kolejne 12 miesięcy.
- Wersja BASIC Plus zawiera 24 h wsparcia ekspertów do wykorzystania w okresie 3-ch miesięcy od zakupy oprogramowania, w tym 4 godzinne szkolenie z użytkowania samej aplikacji.
