Description
NPX Job Valuation BASIC to system do wartościowania stanowisk pracy dla małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą uporządkować swoją strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. PayGap) oraz planowanymi zmianami w Kodeksie Pracy w związku z wejściem w życie przepisów stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet
za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:
- Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
- Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania
- Predefiniowane kryteria oceny
- Analiza porównawcza stanowisk
- Generowanie Kart stanowiskowych
- Raport z wartościowania stanowisk
- Zapisanie wartości dla: min, maksimum, mediany oraz luki płacowej dla stanowiska
- Generowanie raportu o luce płacowej na stanowisku
Wersja BASIC to jednostanowiska, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w małych i średnich firmach.
Licencja zawiera jednostanowiskową licencję NPX Job Valuation BASIC z dostępem poprzez WWW
Dowiedz się więcej o wartościowaniu stanowisk:
Dowiedz się więcej o dyrektywie UE w sprawie równości wynagrodzeń
Po złożeniu zamówienia w ciągu 24 godzin otrzymasz klucz licencyjny oraz link do naszej aplikacji, który pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.
- Wersja BASIC Lite zawiera roczny dostęp do aplikacji i licencji bazy danych.
- Wersja BASIC Plus zawiera stałą licencję do aplikacji i dostęp do bazy do dnia 31.03.2026r. z możliwością przedłużenia na kolejny rok.
