Description
NPX Job Valuation BASIC to system do wartościowania stanowisk pracy dla małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą uporządkować swoją strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. PayGap) oraz planowanymi zmianami w Kodeksie Pracy w związku z wejściem w życie przepisów stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:
- Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
- Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania
- Predefiniowane kryteria oceny
- Generowanie Kart stanowiskowych
- Raport z wartościowania stanowisk
- Zapisanie wartości dla: min, maksimum, mediany oraz luki płacowej dla stanowiska
- Eksport danych z wartościowania do pliku Excel
Wersja BASIC Lite to jednostanowiskowa, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w małych i średnich firmach w ramach licencji rocznej. Dostęp roczny do systemu poprzez WWW
Licencja zawiera jednostanowiskową licencję NPX Job Valuation BASIC z dostępem poprzez WWW
Po złożeniu zamówienia w ciągu 24 godzin otrzymasz klucz licencyjny oraz link do własnej bazy danych z aplikacją NPX Job Valuation BASIC, która pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.
- Wersja BASIC zawiera roczny dostęp do aplikacji i licencji bazy danych.
- Wersja BASIC Plus zawiera roczną licencję do aplikacji i oraz wsparcie ekspertów przy procesie wartościowania w wymiarze 24 godzin, w tym 4 godziny szkolenia z aplikacji NPX Job Valuation.
