NPX Job Valuation 2025 BASIC (SaaS)

3599,00 

Poznaj innowacyjny system NPX Job Valuation BASIC – narzędzie, które rewolucjonizuje sposób wartościowania pracy w organizacjach. Dzięki NPX Job Valuation firmy mogą precyzyjnie oceniać wartość poszczególnych stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek czy warunki pracy. System zapewnia zgodność z nowymi regulacjami, takimi jak unijna Dyrektywa 2023/970, która promuje równość wynagrodzeń.

 

 

 

 

Opis

Nie wiesz, który wariant wybrać?

Wykonaj bezpłatny test gotowości — w 6 obszarach sprawdzisz, czy przeprowadzisz wartościowanie samodzielnie, jakie masz obowiązki wynikające z dyrektywy 2023/970 i który wariant aplikacji odpowiada Waszej sytuacji.

Wykonaj test gotowości

NPX Job Valuation BASIC (SaaS) to system do wartościowania stanowisk pracy dla małych i średnich firm, które chcą uporządkować strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. Pay Gap) — zasadą równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Wariant SaaS: aplikacja i dane na serwerze Nova Praxis, dostęp przez WWW, start w 2 dni.

Obowiązek już obowiązuje. Wymogi jawności wynagrodzeń w procesie rekrutacji obowiązują od 25 grudnia 2025 r., a pełne przepisy dyrektywy 2023/970 — od 7 czerwca 2026 r. Obie daty już minęły. NPX Job Valuation pozwala spełnić te wymogi bez zatrudniania konsultantów.

Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:

  • Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
  • Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania
  • Opis do 50 stanowisk
  • Predefiniowane kryteria oceny do każdego z kryteriów
  • Moduł AI do generowania opisów stanowisk
  • Generowanie kart stanowiskowych
  • Poziomy zaszeregowań
  • Określenie poziomu wynagrodzeń dla każdego stanowiska (min., max., mediana)
  • Raport z wartościowania stanowisk
  • Raport luki płacowej
  • Analiza porównawcza stanowisk
  • Zapisanie wartości dla: min, maksimum, mediany oraz luki płacowej dla każdego stanowiska
  • Zgodność z Dyrektywą UE (2023/970) oraz wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Wersja BASIC to jednostanowiskowa, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w małych i średnich firmach w ramach licencji rocznej do 50 stanowisk.

Licencja zawiera jednostanowiskową licencję NPX Job Valuation BASIC z dostępem poprzez WWW. Po złożeniu zamówienia w ciągu 2 dni otrzymasz link do bazy danych ze skonfigurowaną aplikacją, która pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.

  • Wersja BASIC zawiera roczny dostęp do aplikacji i licencji bazy danych.

Potrzebujesz większej skali? Zobacz wersję STANDARD (SaaS) — bez limitu stanowisk i z modułem obsługi wniosków Pay Gap. Więcej o metodzie: wartościowanie stanowisk pracy krok po kroku.

W razie dodatkowych pytań skontaktuj się z nami:

    —Proszę wybrać opcję—Wartościowanie stanowisk BASICWartościowanie stanowisk PROFFESIONALDigitalizacja BASICDigitalizacja PROFFESIONALAnaliza wskaźnikowa firm



    document.getElementById( „ak_js_1” ).setAttribute( „value”, ( new Date() ).getTime() );

    Zapoznaj się z treścią umowy przed złożeniem zamówienia (treść umowy na dostęp do Aplikacji NPX Job Valuation BASIC)

    Może spodoba się również…