NPX Job Valuation 2025 STANDARD (SaaS)

4990,00 

Poznaj innowacyjny system NPX Job Valuation STANDARD – narzędzie, które rewolucjonizuje sposób wartościowania pracy w organizacjach. Dzięki NPX Job Valuation firmy mogą precyzyjnie oceniać wartość poszczególnych stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek czy warunki pracy. System zapewnia zgodność z nowymi regulacjami, takimi jak unijna Dyrektywa 2023/970, która promuje równość wynagrodzeń.

 

 

 

 

Opis

NPX Job Valuation STANDARD (SaaS) to rozbudowana wersja systemu do wartościowania stanowisk pracy dla średnich firm, które chcą uporządkować strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. Pay Gap) — zasadą równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Wariant SaaS: aplikacja i dane na serwerze Nova Praxis, dostęp przez WWW, start w 2 dni.

Obowiązek już obowiązuje. Wymogi jawności wynagrodzeń w procesie rekrutacji obowiązują od 25 grudnia 2025 r., a pełne przepisy dyrektywy 2023/970 — od 7 czerwca 2026 r. Obie daty już minęły. NPX Job Valuation pozwala spełnić te wymogi bez zatrudniania konsultantów.

Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:

  • Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
  • Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania z opcją dodania kolejnych bez ograniczeń
  • Opis dowolnej ilości stanowisk
  • Predefiniowane kryteria oceny
  • Moduł AI do generowania opisów stanowisk
  • Generowanie kart stanowiskowych
  • Poziomy zaszeregowań
  • Analiza porównawcza stanowisk
  • Określenie poziomu wynagrodzeń dla każdego stanowiska (min., max., mediana)
  • Raport z wartościowania stanowisk
  • Moduł wyliczenia luki płacowej w oparciu o wynagrodzenia stanowisk
  • Moduł obsługi wniosków Pay Gap
  • Moduł generowania ogłoszeń
  • Moduł administracyjny umożliwiający definiowanie słowników, poziomów zaszeregowania, kryteriów oceny
  • Zgodność z Dyrektywą UE (2023/970) oraz wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Wersja STANDARD to jednostanowiskowa, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w średnich firmach — bez ograniczenia liczby stanowisk.

Licencja zawiera jednostanowiskową licencję NPX Job Valuation STANDARD z dostępem poprzez WWW. Po złożeniu zamówienia w ciągu 2 dni otrzymasz link do bazy danych ze skonfigurowaną aplikacją, która pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.

  • Wersja STANDARD zawiera roczny dostęp do aplikacji i licencji bazy danych.

Potrzebujesz pracy wieloużytkownikowej i danych na własnym serwerze? Zobacz wersję STANDARD Server. Więcej o metodzie: wartościowanie stanowisk pracy krok po kroku.

W razie dodatkowych pytań skontaktuj się z nami:


    Zapoznaj się z treścią umowy przed złożeniem zamówienia (treść umowy na dostęp do Aplikacji NPX Job Valuation STANDARD)

    Może spodoba się również…