NPX Job Valuation 2025 STANDARD (SaaS)

4990,00 

Poznaj innowacyjny system NPX Job Valuation STANDARD – narzędzie, które rewolucjonizuje sposób wartościowania pracy w organizacjach. Dzięki NPX Job Valuation firmy mogą precyzyjnie oceniać wartość poszczególnych stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek czy warunki pracy. System zapewnia zgodność z nowymi regulacjami, takimi jak unijna Dyrektywa 2023/970, która promuje równość wynagrodzeń.

 

 

 

 

Opis

NPX Job Valuation STANDARD to rozbudwana wersja systemu do wartościowania stanowisk pracy dla  średnich przedsiębiorstw, które chcą uporządkować swoją strukturę oraz zapewnić zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. PayGap) w związku z wejściem w życie przepisów stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Od 25.12.2025 firmy są zobligowane do wdrożenia wytycznych związanych z ujawnianiem poziomu wynagrodzeń w procesie rekrutacji, ale to pierwszy etap wdrożenia wytycznych  dyrektywy, która ma wejść w życie już 07.06.2026r.

Zakres funkcjonalny systemu obejmuje:

  • Centralny słownik stanowisk (zadania, wymagane kompetencje, zakres odpowiedzialności, doświadczenie, warunki pracy, powiązane ze słownikiem stanowisk GUS).
  • Predefiniowanych 8 kryteriów wartościowania z opcją dodania kolejnych bez ograniczeń
  • Opis dowolnej ilości stanowisk
  • Predefiniowane kryteria oceny
  • Moduł AI do generowania opisów stanowisk
  • Generowanie kart stanowiskowych
  • Poziomy zaszeregowań
  • Analiza porównawcza stanowisk
  • Określenie poziomu wynagrodzeń dla każdego stanowiska (min., max., mediana)
  • Raport z wartościowania stanowisk
  • Moduł wyliczenia luki płacowej w oparciu o wynagrodzenia stanowisk
  • Moduł obsługi wniosków PayGap
  • Moduł generowania ogłoszeń
  • Moduł administracyjny umożliwiający definiowanie słowników, poziomów zaszeregowania, kryteriów oceny
  • Zgodność z Dyrektywą Ue (2023/970) oraz wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Wersja STANDARD to jednostanowiskowa, jednojęzyczna wersja pozwalająca przeprowadzić wartościowanie samodzielnie w  średnich firmach.

Licencja zawiera jednostanowiskową  licencję  NPX Job Valuation STANDARD z dostępem poprzez WWW.

Po złożeniu zamówienia w ciągu 2 dni otrzymasz link do bazy danych ze skonfigurowaną aplikacją NPX Job Valuation STANDARD, która pozwoli Ci od razu rozpocząć pracę.

  • Wersja STANDARD zawiera roczny dostęp do aplikacji i licencji bazy danych.

W razie dodatkowych pytań skontaktuj się z nami:

[everest_form id=”19008″][everest_form id=”19008″]

Zapoznaj się z treścią umowy przed złożeniem zamówienia (treść umowy na dostęp do Aplikacji NPX Job Valuation STANDARD)

 

Może spodoba się również…

  • Wartościowanie stanowiskAplikacje dla biznesu

    NPX Job Valuation 2024 BASIC Plus

    Poznaj innowacyjny system NPX Job Valuation BASIC– narzędzie, które rewolucjonizuje sposób wartościowania pracy w organizacjach. Dzięki NPX firmy mogą precyzyjnie oceniać wartość poszczególnych stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów, takich jak umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek czy warunki pracy. System ułatwia analizę i porównanie różnych stanowisk, a także zapewnia zgodność z nowymi regulacjami, takimi jak unijna Dyrektywa 2023/970, która promuje równość wynagrodzeń.

    Z NPX …

  • Promocja!
    Strona głowna WWWWartościowanie stanowisk

    NPX Job Valuation 2026 STANDARD

    Aplikacja NPX Job Valuation STANDARD to narzędzie do wartościowania stanowisk pracy dla średnich i dużych firm, które mają potrzebę zarządzania strukturą organizacyjną oraz chcą  zapewnić sobie zgodność z dyrektywą UE 2023/970 (tzw. Pay Gap)